Služby / AI Operating Model / Organizační struktura
Organizační struktura: co se mění vlivem AI
Tam, kde AI zajišťuje celé procesy, přestává vyhovovat organizace členěná podle funkcí: organizační jednotkou se stává pracovní postup.
Posun
Tam, kde AI zajišťuje celé procesy, přestává vyhovovat organizace členěná podle funkcí: organizační jednotkou se stává pracovní postup.
Od
K
- Funkční sila
- Mnoho předávání
→
- Pracovní postupy od začátku do konce
- Jasné vlastnictví procesů
Vodicí otázky
- Kde dnes vznikají předávání, která by AI mohla překlenout – a kdo odpovídá za výsledek napříč hranicemi oddělení?
- Které pracovní postupy by se měly řídit jako jeden celek, a ne jako součet funkčních příspěvků?
- Jak se mění rozpětí řízení, týmové struktury a rozhraní?
Typická chyba
Zabudování AI do stávajících sil. Tím se urychlí jednotlivé kroky, ale předávání zůstanou – a úsilí se jen přesune jinam.
Co od nás můžete očekávat
- Cílová struktura podle klíčových pracovních postupů
- Návrh oblastí odpovědnosti a rozhraní
- Přechodový model od dnešní k cílové organizaci
- Vymezení centrálních a decentralizovaných jednotek AI
Test AI Operating Model
Kde se Vaše organizace nachází?
Test AI Operating Model: devět otázek, zhruba 4 minuty. Okamžitě uvidíte celkovou úroveň a své nejdůležitější oblasti k řešení; podrobné vyhodnocení Vám na přání zašleme e-mailem.
Chcete sladit svůj operační model s AI?
Rádi s Vámi probereme, kde může AI ve Vaší organizaci přinést efekt – a jaké struktury, role a pravidla jsou k tomu potřeba.